Diversité, équité et inclusion

Depuis notre création en 2003, nous cherchons à être une entreprise toujours plus humaine. A travers notre travail, nous souhaitons participer à construire un internet qui améliore la vie et désirons offrir un cadre accueillant à toutes les personnes qui souhaitent s’accomplir pleinement dans leur métier. Nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel et professionnel permet de réaliser de grands projets.

Chez AREA 17, nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles à notre vision d’un monde ouvert, résilient et optimiste et font partie des droits humains fondamentaux. Nous savons que pour réaliser notre vision, elle doit se concrétiser dans les expériences de notre équipe et de nos clients, ainsi que dans notre contribution collective à la société.

Sur la base de ces principes, notre engagement DEI est de s’épanouir dans la différence et avec détermination. Nous transformons constamment notre organisation pour qu'elle soit le reflet du monde dans lequel nous vivons, un lieu d’apprentissage continu ou chacun peut librement apporter sa contribution. Nous sommes convaincus que la diversité des compétences, des points de vue et des expériences nous permet de développer notre expertise, d’augmenter l’impact de nos projets et d’exercer notre métier avec passion et humanité.

En tant qu'employeurs et designers, nous reconnaissons avoir un rôle important à jouer dans la lutte contre les inégalités systémiques, par la façon dont notre équipe se réalise, par notre portfolio de projets et par notre contribution au sein de l’industrie que nous servons. Pour remplir notre mission et réaliser notre vision, nous nous engageons à reconsidérer chaque aspect de nos activités sous l’angle de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

• Notre mode de fonctionnement : nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel et professionnel de chacun permet de réaliser de grands projets. Nous veillons à créer une culture collective accueillante, pour permettre à chacun de s'épanouir individuellement et collectivement.
• Notre méthode de travail : nous co-concevons des marques et des produits digitaux pour servir tous les utilisateurs. Notre méthodologie est fondée sur des pratiques de design inclusif et d'accessibilité.
• Notre engagement : nous contribuons à l'amélioration de la société grâce au succès de notre équipe. Nous travaillons avec des clients qui aspirent à créer un monde meilleur.

Pour nous aider à continuer à progresser, nous travaillons étroitement avec un partenaire DEI qui nous guide et nous avons mis en place un comité DEI composé de membres de nos studios de Paris et New York. Aux côtés de notre équipe de direction, ce comité élabore la feuille de route de nos priorités alignées sur nos objectifs commerciaux et en assure l’avancement.

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